Каждый раз убеждаюсь в том что увольнение сотрудника для меня тоже достаточно ощутиый удар... и дело даже не в том что приходится закрывать возникшшие в штатном расписании... а скорее в:
а) человечности
б) чувстве ошибки которую я допустил (ведь получается что я допустил ошибку когда нанимал этого человека на работу, когда говорил - вы нам подходите)
в) не могу избавиться от чувства что это я такхуево им руководил что он ничего не достиг
а) человечности
б) чувстве ошибки которую я допустил (ведь получается что я допустил ошибку когда нанимал этого человека на работу, когда говорил - вы нам подходите)
в) не могу избавиться от чувства что это я такхуево им руководил что он ничего не достиг